Zeynep Arslan Gezgin
Sigortacılık ve işletme lisans eğitimlerinin ardından, 1994 yılında yılında başladığı sigortacılık hayatına; eğitim, kurumsal pazarlama ve bankasürans departman yöneticilikleri ile 2012 yılına kadar devam etti. Görev aldığı şirketlerin; kurumsal pazarlama, eğitim, bankasürans organizasyonlarının kurulması ve geliştirilmesi, ardından şirketlerin uluslararası satış görüşmeleri ve ortaklıklarının sağlanması ve bir bankanın “sigorta şirketinin” kurulması ve geliştirilip satış görüşmelerinin yürütülmesinde aktif rol alan Zeynep Arslan Gezgin Sigortacılıkla eş zamanlı olarak sürdürdüğü eğitmenlik ve danışmanlık hayatına 2013 yılında kurucu ortak olarak başladığı D12 | Development Academy ile profesyonel olarak devam etmektedir.
İşi önce mutfak sonra satış olan Zeynep Arslan Gezgin; iş hayatındaki çalışanların işe yansıyan çocuk ve ebeveyn kimlikleri ile öğretim görevlisi olarak görev aldığı İstanbul üniversitesindeki öğrencilerinin ebeveynlerinin görmediği öğrenci kimlikleri ile hep beraberdi.. önce abla sonra hoca- yönetici olarak koçluk mentörlük doğal olarak hep birlikte yürüdü. Ve bu doğal süreç Thomas Gordon Parent Effectiveness Training / Uluslararası Etkili Anne Baba Semineri ile taçlanarak bir misyona dönüştü. Halen Hayatımızın her alanına yansıyan ebeveyn /çocuk kimlikleri ile bireysel ve kurumsal olarak çalışmaya devam etmektedir. Aynı zamanda uluslararası CTI Co-active koçluk okulu mezunudur.